为增强员工就业能力，提升就业竞争力，为员工提供精准就业指导服务，5月29日晚7：00，公司于南教104举办第一届面试大赛第二次培训会，公司学办副主任苏宁巴乐主持会议，特邀杨瑞老师、常子怡老师、哈斯老师主讲，2020级、2021级员工积极参会学习。
培训会上，杨瑞老师从国考、省考笔试试卷的试题分布、数量情况进行分析，并针对员工易错题、常错题、重点题进行讲解。常子怡老师从个人求学及从业经历出发，通过行测试题的讲解，对考试趋势进行预测，强调员工要关注时策、关心时事、把握时政。哈斯老师进行面试指导，以去年国考数据为切入点，以现实模拟面试为例，从考官角度的面试、首因效应、不同形式面试的应对技巧进行逐步精讲，强调多一份渠道多一份原则，考生要与考官换位思考，以细节决定个人面试成败，以语言的魅力服众，以自信向上的精神面貌去迎接面试。培训会现场气氛活跃，内容丰富，同学们积极回答，认真学习，受益匪浅。
培训会上，杨瑞老师从国考、省考笔试试卷的试题分布、数量情况进行分析，并针对员工易错题、常错题、重点题进行讲解。常子怡老师从个人求学及从业经历出发，通过行测试题的讲解，对考试趋势进行预测，强调员工要关注时策、关心时事、把握时政。哈斯老师进行面试指导，以去年国考数据为切入点，以现实模拟面试为例，从考官角度的面试、首因效应、不同形式面试的应对技巧进行逐步精讲，强调多一份渠道多一份原则，考生要与考官换位思考，以细节决定个人面试成败，以语言的魅力服众，以自信向上的精神面貌去迎接面试。培训会现场气氛活跃，内容丰富，同学们积极回答，认真学习，受益匪浅。
