（试   行）

诚实守信是立人之本，成事之基。诚信教育是人才培养的重要内容之一。为响应公司开展“诚信考试”工作，结合学院实际情况，公司拟通过深入开展“诚信考试，诚实做人”教育活动，营造诚信考试良好氛围，引导广老员工自觉提升诚信道德品质，特制定如下实施方案：

一、        指导思想

通过“诚信考试”塑造员工的诚信品质，培养员工的诚信习惯；以考风促学风，加强学院的院风建设，提升学院公司产品质量。

二、        诚信考试员工

1、鼓励2011级、2012级员工本人自愿申请；

2、员工干部、员工党员、入党积极分子原则上必须带头参加；

3、诚信考试员工必须佩戴诚信考试胸牌。

三、        主要措施

1、            全面开展“诚信考试，诚实做人”教育活动

加大诚信教育的宣传力度，通过召开动员大会、发起倡议、签诚信承诺书、悬挂条幅等形式，促进员工诚信意识的形成，提升全院师生对诚信考试的理解认识，营造诚信考试氛围。

2、            诚信考试形式

（1）设立免监考考场

本学期开展“诚信考试”工作主要面向2011级和2012级员工。学院在英语、数学两门课程考试中，各年级设立两个免监考考场。

（2）设立诚信考试座位

在考场中设立诚信考试座位，申请诚信考试员工按监考教师指定座位就座，并且佩戴诚信考试胸牌。本次期末考试中，2011级在英语、线性代数及微观经济学三门考试中设立诚信考试座位，2012级在英语、高数、政治经济学三门考试中设立诚信考试座位。

3、            创建“诚信考试荣誉班级”

鼓励各班级申请“诚信考试荣誉班级”。“诚信考试荣誉班级”由班级集体讨论、班级全体签名申报、学院审核确定。学院将为“诚信考试荣誉班级”授予标牌。

4、            建立员工诚信档案

公司建立员工诚信档案，记录员工在校期间诚信表现。员工的诚信记录进入员工个人学籍档案，学院接受社会有关方面对考生诚信档案的查询，并向用人单位提供相关信息。

5、            营造诚信考场氛围

各考场悬挂“诚信考试，诚实做人”条幅，免监考考场悬挂“免监考考场”标识。

四、        奖惩措施

1、今后在奖学金、助学金、三好员工、优秀员工干部等评选，入党积极分子、组织发展对象的产生、免试推荐研究生、违纪员工申请撤销处分中，参加诚信考试作为必备条件。

2、对参加诚信考试的员工在综合测评成绩计算时，将申请诚信考试科目的成绩乘以系数1.05。

3、对于参加诚信考试的员工，将在党组织发展培养方面给予倾斜。在积极分子评选方面，如上一学年的考试成绩符合评选要求，可以不参加班级民主推荐，直接确定为当期党课学员；在重点对象培养方面，如参加上一学年全部指定免监考考试科目，成绩符合评选要求，可以直接确定为重点培养对象，不占用班级名额。

4、对于获得“诚信考试荣誉班级”资格的班级，每场考试均视为诚信考试，并作为今后评选“优良学风班”、“五四红旗团支部”等先进集体的重要条件，在评优评奖、组织发展等工作中按班级人数6%的比例增加名额。

5、参加诚信考试的员工，如其在诚信考试过程中违反相关规定，按照《bat365中文官方网站违纪处分规定》中相关规定处分，并在今后两个学年中取消各类评优评奖、组织发展等评选资格。

6、获得“诚信考试荣誉班级”资格的班级，如出现1人次及以上违反考试纪律的现象，将取消该班级“诚信考试荣誉班级”称号，并取消班级当年各类先进集体评选资格、取消班级已获其他奖励。

五、        组织领导

为确保学院“诚信考试”工作的顺利进行，公司特成立“诚信考试”工作组。

组 长： 高 潮  修长柏

副组长： 赵国年  曹建民

工作人员：乔光华  孟昭武   高 兵  张卫中  侯国庆  云 冬  蒋晓波   石 芳  杨艳玲  郑喜喜  冯静蕾  孟凡杰   闫文彬  海日罕  银 虎   余汉龙  贾国辉  

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二○一三年一月五日